映彩三鏡理論 The Three Mirrors Theory

——從顏色、臉、與線條,看見你的真實之光——

✨ 核心理念

「每個人都有三面鏡:
一面映出氣質,一面映出結構,一面映出靈魂的色彩。」

這套理論以 顏色(Color)× 顏印象(Face Impression)× 骨架(Body Frame) 為三大基石,
透過「感知 × 分析 × 整合」三層方法,幫助人由外而內看見最平衡的自己。


系統結構圖(五大步驟流程)

階段模組名稱目的工具 / 對應分析關鍵成果

Step 1印象覺醒 Impression Decode從第一印象與氣場切入,找出形象方向與心理底色顏分析 × 印象問卷個人形象主題(如「柔光知性」、「活力優雅」)


Step 2色彩基因 Color DNA探索肌膚底色與光感屬性,找出專屬色系與配色策略JPCA色彩理論 × PCCS專屬12季型 × 主色調配方


Step 3線條地圖 Body Line Mapping分析骨架、比例與服裝結構,找出最協調的輪廓語言骨架分析 × 比例模型穿搭結構策略(版型、材質、配件)


Step 4印象方程式 Style Formula整合顏色+線條+氣質,轉化為可實踐的風格公式三鏡整合表 × 顏色心理學個人風格矩陣 × 五感印象語彙



Step 5形象實踐 Image Coaching透過服裝、妝容、形象企劃,將印象公式落地專屬形象地圖 × 顧問諮詢形象方案書 × 拍攝或品牌導引


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高雄形象顧問
作者: mayi.maistyle 2025 Nov 12
映彩 × 洲際飯店|讓專業成為最優雅的底色 每一場企業內訓,都是一次「品牌靈魂」的梳理。 這次很榮幸受高雄洲際飯店邀請,為團隊進行一場關於「色彩 × 形象 × 專業儀態」的企業形象培訓。 洲際飯店一直是優雅與品味的代名詞,而讓我印象最深刻的,是團隊成員那份真誠與細緻。 從接待的微笑、到制服的色調、甚至是談話間的姿態,每一個細節都在傳遞著「品牌的氣場」。 而這次,我們做的,就是幫這份氣場添上一層更立體、更一致的映彩光澤。 課程從「個人色彩診斷」開始,大家驚訝於冷暖色如何改變氣色; 到「臉型與風格分析」,每位成員都找到了屬於自己的「服務形象」定位 有人適合優雅溫柔的接待感、有人則散發出俐落專業的主管氛圍。 這不僅是一場形象課,更像是一場「內在與外在的對話」。 因為當你理解自己、懂得如何展現品牌精神時,那份自信就會自然流露。 謝謝洲際團隊在繁忙的工作之中,依然用心投入、專注學習, 讓我再次感受到「專業」與「美」其實從來不分界線 它們都始於一種態度,一種尊重品牌與客人的心。 期待未來,我們能持續在高雄這座美麗城市裡, 讓每一次服務、每一次出場,都成為品牌最動人的映彩時刻。 
作者: mayi.maistyle 2025 Aug 18
JPCA 日本色彩認證課程 ✨ 給想要專業進修、取得國際認證的你,一次完整的培訓規劃! 課程日期 9/6 (六) 9/13 (六) 9/20 (六) 9/27 (六) 9/28 (日) 考試日期 本梯次之官方認證考試,將由 JPCA 日本總部於 12 月初統一公布 。 課程特色 系統化的色彩理論,接軌日本專業標準 從基礎到實務演練,完整掌握測色流程 考試導向,助你穩健取得國際認證資格 小班制教學,確保學員皆能實際上手 適合對象 想成為專業色彩顧問、形象顧問 美容、美髮、服裝、珠寶相關從業者 想在專業上拓展新服務的創業者與斜槓工作者 📍 地點 高雄 · MaiStyle 教學空間 📌 報名方式 👉 私訊或填寫報名表單即可完成登記 (名額有限,額滿即止)
作者: mayi.maistyle 2025 Aug 8
從個人形象到企業顧問到~~我為何選擇師承日本形象大師 OHMOR METHOD 在成為一位專業的色彩與形象顧問的這些年裡,我一直致力於幫助個人找回屬於自己的獨特風格。但就在工作逐漸穩定的時候,我內心卻浮現出一個更深的渴望——我想做的,不只是個人的形象改造,而是進入企業內部,協助打造整體的專業信任感與品牌形象語言。 這樣的目標,讓我開始尋找進階的學習資源。坦白說,台灣當時的形象顧問訓練市場,難以滿足我對「企業形象培訓」的高度標準與系統性需求。我知道,如果想讓自己站上另一個層次,就必須找到真正讓我尊敬、也能看見未來藍圖的老師。 這份渴望,最終指引我踏上日本,選擇了師承在日派形象顧問圈擁有高度聲譽的大師系統: OHMOR METHOD 。 這套系統不僅有完整的企業形象培訓架構,更讓我震撼的是:老師本人,就是最好的教科書。 她的談吐、站姿、行走方式,甚至一杯茶的拿法──無一不是專業與風度的體現。 我深深感受到:形象,從來不只是穿搭,而是體現在每個細節裡的修養與高度。 如今,我有幸成為台灣為數極少的 OHMOR METHOD 正式門生之一。用「五根手指數得出來」來形容,一點也不為過。 這段進修的過程,不只是技巧上的進化,更讓我找到了一種理想—— 讓形象顧問的角色,不只是個人改造師,而是真正走進企業、成為能夠為文化、信任與專業力加值的顧問。 我知道這條路不容易,但也因此更加堅定。 未來,我想把這份來自日派精神的形象力與企業系統,帶回台灣,分享給更多需要轉型與升級的品牌與團隊。 因為當我們說「形象管理」,說的從來不是表面。 而是,一種更有力量、更有層次的存在方式。 若你也對企業形象培訓、品牌文化整合、或員工專業信任感建立有興趣,歡迎和我聊聊。 這是一條深耕內外、但會讓整體氛圍與人心「都變好」的路,我走在這裡,也等你一起。
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